Comedores Colectivos De Celis apuesta por la mejora en materias tan importantes como la conciliación laboral, familiar y personal y dispone de un Plan de Igualdad en el que se regulan protocolos de actuación en materias de acoso sexual, laboral o por razón de sexo y derechos específicos para mujeres víctimas de violencia de género en nuestra empresa.
El Plan de Igualdad ha sido negociado por una comisión compuesta por representantes de la empresa y de los sindicatos CC.OO., UGT y GIS y tiene una vigencia de cuatro años.

BOE-A-2017-6762

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